失業手当についてお聞きしたいです
7月30日に夫の転勤命令が出ました。私は8月15日に転勤の為退職しますと職場に申し出て15日に退職しました。離職票の住所が移動先ではなく移動前のここの住所になってるのですが、その場合、移動前のハローワークで手続きしても大丈夫でしょうか？9月2日には引っ越しします、引越し先は高速で片道9時間の所です。夫の辞令は転勤先のハローワークで印刷のコピーや転勤前と転勤後の名刺で大丈夫と教えていただきました。その辞令は持ってます。
ここのハローワークで失業保険の手続きをして、向こうのハローワークで手続きするのが良いのか…それとも離職票の住所を転勤先の住所に変更してもらうのが良いのかどうすれば良いでしょうか…
7月30日に夫の転勤命令が出ました。私は8月15日に転勤の為退職しますと職場に申し出て15日に退職しました。離職票の住所が移動先ではなく移動前のここの住所になってるのですが、その場合、移動前のハローワークで手続きしても大丈夫でしょうか？9月2日には引っ越しします、引越し先は高速で片道9時間の所です。夫の辞令は転勤先のハローワークで印刷のコピーや転勤前と転勤後の名刺で大丈夫と教えていただきました。その辞令は持ってます。
ここのハローワークで失業保険の手続きをして、向こうのハローワークで手続きするのが良いのか…それとも離職票の住所を転勤先の住所に変更してもらうのが良いのかどうすれば良いでしょうか…
先に現在のところで手続きをして移転先の住所をハローワークに伝えておけばハローワークはオンラインでつなばっていますから向こうに行ってからも多続きがスムースに行くと思います。
ただし、移転先に行ったらすぐに住所を変更してくださいね。
一つわからないのは、８月１５日に退職すると申し出て、１５日に退職しましたって書いてありますが、言ったその日に退職なんてできたのですか？不思議な会社ですね。
「補足」
引っ越し先で手続きしても構いませんが住所を移してからにしてください。
それと、夫の転勤で通勤が不可になって退職した場合は「特定理由離職者」なって申請から１ヶ月くらいで受給できます（給付制限３ヶ月はありません）
それの添付書類はハローワークで聞いて揃えてください。
ただし、移転先に行ったらすぐに住所を変更してくださいね。
一つわからないのは、８月１５日に退職すると申し出て、１５日に退職しましたって書いてありますが、言ったその日に退職なんてできたのですか？不思議な会社ですね。
「補足」
引っ越し先で手続きしても構いませんが住所を移してからにしてください。
それと、夫の転勤で通勤が不可になって退職した場合は「特定理由離職者」なって申請から１ヶ月くらいで受給できます（給付制限３ヶ月はありません）
それの添付書類はハローワークで聞いて揃えてください。
失業保険について
これまでに失業保険を貰った方、今需給されている方に質問です。
安定所は、失業保険給付期間中に（待機期間含む）にアルバイトなどをしてはいけないと言いますが、
実際のところはしてもばれないんでしょうか？
実質待機期間の３ヶ月も生活をしなければなりませんから・・・
過去に、給付期間中にアルバイトをした経験がある方教えていただきたいです。
宜しくお願いします。
これまでに失業保険を貰った方、今需給されている方に質問です。
安定所は、失業保険給付期間中に（待機期間含む）にアルバイトなどをしてはいけないと言いますが、
実際のところはしてもばれないんでしょうか？
実質待機期間の３ヶ月も生活をしなければなりませんから・・・
過去に、給付期間中にアルバイトをした経験がある方教えていただきたいです。
宜しくお願いします。
ハローワークは決して受給中にアルバイトをしてはいけないとは言いません。ただし規制があります。
これを参考にしてください。ただし、あくまでも正直にＨＷには申告してくださいね。
＜受給中のアルバイト・パート等に関すること＞
①週２０時間以下で１日４時間以上であれば認定日にバイトした日にち分だけの基本手当日額は支給されないが、後に繰り越され、その日数分は後でもらえる。この場合はバイト収入の金額は特に指定はない。
②週２０時間以下で１日４時間以下の場合でバイト日額が基本手当日額の８０％を超える場合、超える部分引かれる。
例）基本手当日額が５０００円の場合×８０％＝４０００円⇒これ以上は支給されない。
③週２０時間以上になれば就職とみなされる。 (再就職手当の対象）
再就職手当の支給対象にならない形態（１年を超える見込みが無い短期的 な職業)についた場合に就業手当として基本手当日額の３０％の金額を就業日ごと に支給する。
これを参考にしてください。ただし、あくまでも正直にＨＷには申告してくださいね。
＜受給中のアルバイト・パート等に関すること＞
①週２０時間以下で１日４時間以上であれば認定日にバイトした日にち分だけの基本手当日額は支給されないが、後に繰り越され、その日数分は後でもらえる。この場合はバイト収入の金額は特に指定はない。
②週２０時間以下で１日４時間以下の場合でバイト日額が基本手当日額の８０％を超える場合、超える部分引かれる。
例）基本手当日額が５０００円の場合×８０％＝４０００円⇒これ以上は支給されない。
③週２０時間以上になれば就職とみなされる。 (再就職手当の対象）
再就職手当の支給対象にならない形態（１年を超える見込みが無い短期的 な職業)についた場合に就業手当として基本手当日額の３０％の金額を就業日ごと に支給する。
失業保険の受給について。
長文です。
今日知ってビックリしてしまい焦っているのですが、相談させて下さい。
約1年前のことになってしまいます。
2006年4月に出産の為会社を退職して夫(同じ会社）の扶養になりました。失業保険の延期手続きはやっていました。
2007年6月職探しの為失業保険の受給の手続きをしてそのまま3ヶ月、失業保険をもらいながら職業訓練に通っていました。
失業保険をもらっているときは扶養を外れないといけないのですが(基本手当が4000くらいありました）今までまったく知らず、そのまま扶養に入っていました。
2007年11月(職業訓練終了後すぐくらい）に私は就職が決まり、その際夫の扶養から外れました。
そして今年8月に引越しと夫の転職の為今は夫の転職先の扶養(無職の為）に入っています。
無知な私がダメだったのが一番悪いのは十分分かっているのですが今まで何も言われて無いため、たまたまこちらで別のことを調べているうちに知り不安です。まず何らはじめたらいいのでしょうか。
もちろんその間の社会保険料は払うつもりなのと確か病院はかかっていないので医療費も高額ではないと思うのですが。(もちろんあれば払います）罰金などあるのでしょうか？
社会保険事務所に聞くのか、夫の前の会社に聞くのがいいのか…
申し訳ありませんがお答えよろしくお願いします。
長文です。
今日知ってビックリしてしまい焦っているのですが、相談させて下さい。
約1年前のことになってしまいます。
2006年4月に出産の為会社を退職して夫(同じ会社）の扶養になりました。失業保険の延期手続きはやっていました。
2007年6月職探しの為失業保険の受給の手続きをしてそのまま3ヶ月、失業保険をもらいながら職業訓練に通っていました。
失業保険をもらっているときは扶養を外れないといけないのですが(基本手当が4000くらいありました）今までまったく知らず、そのまま扶養に入っていました。
2007年11月(職業訓練終了後すぐくらい）に私は就職が決まり、その際夫の扶養から外れました。
そして今年8月に引越しと夫の転職の為今は夫の転職先の扶養(無職の為）に入っています。
無知な私がダメだったのが一番悪いのは十分分かっているのですが今まで何も言われて無いため、たまたまこちらで別のことを調べているうちに知り不安です。まず何らはじめたらいいのでしょうか。
もちろんその間の社会保険料は払うつもりなのと確か病院はかかっていないので医療費も高額ではないと思うのですが。(もちろんあれば払います）罰金などあるのでしょうか？
社会保険事務所に聞くのか、夫の前の会社に聞くのがいいのか…
申し訳ありませんがお答えよろしくお願いします。
↑rkc1430blackwoodさん
〉3号被保険認定は失業保険と関係ありませんから
第３号被保険者の資格も、基本的に被扶養者と同じく一定以上の基本手当を受けられるのなら駄目ですよ。
厳密な話をすると、基本手当を受け始めたときから再度手続きするまでは被扶養者・第３号被保険者でなかった、ということになります。
気になるのなら、ご主人の保険証に書いてある「保険者」にお尋ねを。
なお、健康保険の扱いは、全国健康保険協会の支部に移っています。
〉社会保険料
払うのは、国民年金保険料と国民健康保険料/税ですが。
〉3号被保険認定は失業保険と関係ありませんから
第３号被保険者の資格も、基本的に被扶養者と同じく一定以上の基本手当を受けられるのなら駄目ですよ。
厳密な話をすると、基本手当を受け始めたときから再度手続きするまでは被扶養者・第３号被保険者でなかった、ということになります。
気になるのなら、ご主人の保険証に書いてある「保険者」にお尋ねを。
なお、健康保険の扱いは、全国健康保険協会の支部に移っています。
〉社会保険料
払うのは、国民年金保険料と国民健康保険料/税ですが。
失業保険と扶養の関係を教えてください。
昨年12/24に出産し、3ヶ月経過したのでそろそろ失業保険の手続きをしようと思うのですが、
分からない事があるので教えてください。
<現状>
･前の仕事は2年9ヶ月勤務し、12/10に退職
･退職後、すぐに主人の扶養に入った
･勤務していた時の給与は毎月変わらずずっと総支給額は145,000円だった
･受給期間の延長手続きは済んでます
<お聞きしたい事>
･退職後、主人の扶養に入っていますが、失業保険受給中は扶養を外れないといけないのですか?
･上記の給与の場合、もらえる保険料はどのくらいになりますか?
ちなみに予定では受給後に仕事が見つかれば働くつもりです。
あと、何か注意点などあれば教えてください！
昨年12/24に出産し、3ヶ月経過したのでそろそろ失業保険の手続きをしようと思うのですが、
分からない事があるので教えてください。
<現状>
･前の仕事は2年9ヶ月勤務し、12/10に退職
･退職後、すぐに主人の扶養に入った
･勤務していた時の給与は毎月変わらずずっと総支給額は145,000円だった
･受給期間の延長手続きは済んでます
<お聞きしたい事>
･退職後、主人の扶養に入っていますが、失業保険受給中は扶養を外れないといけないのですか?
･上記の給与の場合、もらえる保険料はどのくらいになりますか?
ちなみに予定では受給後に仕事が見つかれば働くつもりです。
あと、何か注意点などあれば教えてください！
扶養に入れるのは、奥さんの年収１２０万以下です。
失業保険の受給しても年収１２０万は超えませんよね？なので旦那様の扶養から外れることはないです。約１４万の給料取得者の失業保険手当ては働いていた職種により金額が異なりますので性格にはいえませんが、１０以下ではないでしょうか？
初めての失業保険の申請だと思われますので、
①失業保険の申請
②失業保険の認定日前には合計３回の就職活動が必要（ハローワークでＰＣを使っても１回とみなされますが、受付で捺印してもらう必要あり）
③認定日前までに３回就職活動えば、認定日に必ずハローワークへ
いかなければ失業保険申請取り消しです、
これの繰り返しです。
失業保険の受給しても年収１２０万は超えませんよね？なので旦那様の扶養から外れることはないです。約１４万の給料取得者の失業保険手当ては働いていた職種により金額が異なりますので性格にはいえませんが、１０以下ではないでしょうか？
初めての失業保険の申請だと思われますので、
①失業保険の申請
②失業保険の認定日前には合計３回の就職活動が必要（ハローワークでＰＣを使っても１回とみなされますが、受付で捺印してもらう必要あり）
③認定日前までに３回就職活動えば、認定日に必ずハローワークへ
いかなければ失業保険申請取り消しです、
これの繰り返しです。
失業保険について質問です
失業保険について質問させてください。
状況
・今年1月末まで派遣にて6年間働きました。
・辞めた理由は旦那の転職に伴い引越しを行うため。
・現状は3月20日より近くの本屋でアルバイトをしています。
・派遣では月収20万円/月程度でした。
・現在のアルバイト月収8万円/月程度。
現在アルバイトを行っているため、失業保険は給付できないとのこと。
(問1)アルバイトの月収より失業保険を給付された方が金額は高くなるのでしょうか？
(問2)失業保険は企業を辞めてから何ヶ月間適用になるのですか？
(問3)そうした場合、現在のアルバイトはいつまで働けるのでしょうか？
申し訳ありませんが、教えて頂ければと思います。
宜しくお願い致します。
失業保険について質問させてください。
状況
・今年1月末まで派遣にて6年間働きました。
・辞めた理由は旦那の転職に伴い引越しを行うため。
・現状は3月20日より近くの本屋でアルバイトをしています。
・派遣では月収20万円/月程度でした。
・現在のアルバイト月収8万円/月程度。
現在アルバイトを行っているため、失業保険は給付できないとのこと。
(問1)アルバイトの月収より失業保険を給付された方が金額は高くなるのでしょうか？
(問2)失業保険は企業を辞めてから何ヶ月間適用になるのですか？
(問3)そうした場合、現在のアルバイトはいつまで働けるのでしょうか？
申し訳ありませんが、教えて頂ければと思います。
宜しくお願い致します。
自己都合扱いなら３ヶ月もらえます。
もし会社都合などの理由で辞めたのなら６ヶ月です。
夫の転勤は特別な理由にはならないので３ヶ月だと思います。
確実に給付金はバイトよりはもらえますが、３ヶ月間の猶予期間があって自分で仕事を探したけれど見つからなかったというパフォーマンス期間があります。
その間は単発バイトくらいならできますが、今のような本屋のバイトは仕事をしているからと認められません。
まずもらおうと思ったらすぐに本屋のバイトをやめなければなりません。
現在、夫の扶養に入っていると思いますが失業保険をもらう期間は入れません。猶予期間は入れます。
ちなみに会社を辞めて１年以内にもらってしまわないと０になりますのでご注意を。
まだ失業保険をもらっていない状態なら雇用保険のある会社に就職すればそこに今までの雇用保険期間を＋することもできます。
もし会社都合などの理由で辞めたのなら６ヶ月です。
夫の転勤は特別な理由にはならないので３ヶ月だと思います。
確実に給付金はバイトよりはもらえますが、３ヶ月間の猶予期間があって自分で仕事を探したけれど見つからなかったというパフォーマンス期間があります。
その間は単発バイトくらいならできますが、今のような本屋のバイトは仕事をしているからと認められません。
まずもらおうと思ったらすぐに本屋のバイトをやめなければなりません。
現在、夫の扶養に入っていると思いますが失業保険をもらう期間は入れません。猶予期間は入れます。
ちなみに会社を辞めて１年以内にもらってしまわないと０になりますのでご注意を。
まだ失業保険をもらっていない状態なら雇用保険のある会社に就職すればそこに今までの雇用保険期間を＋することもできます。
失業保険と年金
今失業保険を受給しています。以前は夫の扶養に入っていましたが受給中だけ外しています。
年金を納めなきゃいけないと思うのですが国保を払わず年金だけ納める方法はありませんか
今失業保険を受給しています。以前は夫の扶養に入っていましたが受給中だけ外しています。
年金を納めなきゃいけないと思うのですが国保を払わず年金だけ納める方法はありませんか
失業保険をもらっている、ということは、年金も国保も支払わなければなりません。
国保を払わず、年金だけを納める方法、ですが…
年金は、まずは普通に支払えるのなら支払ってください。
そして国保について。
市役所等の管轄部署へ行き、「失業中で、失業保険しか収入がないので払えません」と、相談してみてください。
夫の収入にもよりますが、免除してもらえる場合「も」あります。
ですが正直、厳しいと思います。
あと、実体験なのですが（あくまでも体験談です、絶対に参考にしないでください）
昔、仕事をやめて、年金も保険も払わずにいました。
支払い用紙が何度も届きました。
国保は、本来、市役所へ保険証をもらいに行かなければならないのですが、もらいには行きませんでした。
また、失業中には一度も病院へ行きませんでした。
失業後、たしか2～3ヶ月で仕事につくことができました。
（年金は2年程度で、昔の分は払えなくなりますよね）
国保の支払い用紙は、数回届きましたが、無視していたら、そのうち届かなくなりました。
という経験があります…あくまで経験談です。
もしも、質問者様が万一急病・急なケガがあった場合に備えて、何とかがんばって国保も支払ったほうが良いです。
国保を払わず、年金だけを納める方法、ですが…
年金は、まずは普通に支払えるのなら支払ってください。
そして国保について。
市役所等の管轄部署へ行き、「失業中で、失業保険しか収入がないので払えません」と、相談してみてください。
夫の収入にもよりますが、免除してもらえる場合「も」あります。
ですが正直、厳しいと思います。
あと、実体験なのですが（あくまでも体験談です、絶対に参考にしないでください）
昔、仕事をやめて、年金も保険も払わずにいました。
支払い用紙が何度も届きました。
国保は、本来、市役所へ保険証をもらいに行かなければならないのですが、もらいには行きませんでした。
また、失業中には一度も病院へ行きませんでした。
失業後、たしか2～3ヶ月で仕事につくことができました。
（年金は2年程度で、昔の分は払えなくなりますよね）
国保の支払い用紙は、数回届きましたが、無視していたら、そのうち届かなくなりました。
という経験があります…あくまで経験談です。
もしも、質問者様が万一急病・急なケガがあった場合に備えて、何とかがんばって国保も支払ったほうが良いです。
関連する情報