教えてください。失業保険受給期間は社会保険の扶養から外れる・・と知りましたが、解りそうで解らない事があります。
社会保険は年収130万までは扶養になれる・・・今現在は未収入（扶養）なので本人は何も
支払等してない、なのに、失業保険受給時はもし満額いっても130万にはならないのに扶養から外れてその期間は本人自身での支払いが発生する？？1ｹ月約15000円位とネットで見ました。その支払った分はいずれまた夫の扶養に入ったとき年末調整とかにかかわるんですか？控除されて戻ってくるものなんですか？？すみませんが宜しくお願い致します。
社会保険は年収130万までは扶養になれる・・・今現在は未収入（扶養）なので本人は何も
支払等してない、なのに、失業保険受給時はもし満額いっても130万にはならないのに扶養から外れてその期間は本人自身での支払いが発生する？？1ｹ月約15000円位とネットで見ました。その支払った分はいずれまた夫の扶養に入ったとき年末調整とかにかかわるんですか？控除されて戻ってくるものなんですか？？すみませんが宜しくお願い致します。
失業給付金の受給額は、所定給付日数がたとえ90日や120日であっても1年間継続するものとして判断されるのです。
国民健康保険料や国民年金保険料は「社会保険料控除」の対象となります。保険料の支払者は控除を受けることができます。
国民健康保険料や国民年金保険料は「社会保険料控除」の対象となります。保険料の支払者は控除を受けることができます。
失業保険と扶養と再就職について
今年の３月末に、派遣の契約期間満了で、退職しました。
その派遣会社で、新しい仕事が見つからなかったため、
主人の扶養に入りました。
離職票は、「契約期間満了の為」で、一ヵ月後の５月３日に受取ました。
ＧＷを挟んでしまい、ハローワークには、
５月７日（月）に失業保険給付の手続きに行きました。
５月１８日（金）に説明会に来るように指示され、
６月４日（月）が、第一回失業認定日だと言われました。
退職してから、ずっと求職活動をしておりますが、
結婚をしている20代後半女性は、なかなか面接までもしていただけない状態でした。
しかし、ここにきて、５月１５日（火）に、
登録している若者ワークプラザ（若者ハローワークみたいなもの）から、
一件、紹介していただき、もうすぐ面接に行きます。
まだわかりませんが、もし採用決定となると、５月下旬からの勤務になるようです。
新しい勤務先は、社会保険があります。
状況説明が長くて申し訳ありませんが、質問です。
１）失業保険、再就職手当ては、認定日前に就職した場合、もらえますか？
２）１）でもらえるなら、扶養から外れなければいけませんが、
国民健康保険、国民年金、は５月分をはらうことになるのですか？
新しい会社で、５月から保険に入れたら、国民…に払った分はどうなるのでしょう？
質問も、わかりにくくて申し訳ありませんが、
調べても、このようなケースを探せずに困っています。
どうぞ、よろしくお願いします。
今年の３月末に、派遣の契約期間満了で、退職しました。
その派遣会社で、新しい仕事が見つからなかったため、
主人の扶養に入りました。
離職票は、「契約期間満了の為」で、一ヵ月後の５月３日に受取ました。
ＧＷを挟んでしまい、ハローワークには、
５月７日（月）に失業保険給付の手続きに行きました。
５月１８日（金）に説明会に来るように指示され、
６月４日（月）が、第一回失業認定日だと言われました。
退職してから、ずっと求職活動をしておりますが、
結婚をしている20代後半女性は、なかなか面接までもしていただけない状態でした。
しかし、ここにきて、５月１５日（火）に、
登録している若者ワークプラザ（若者ハローワークみたいなもの）から、
一件、紹介していただき、もうすぐ面接に行きます。
まだわかりませんが、もし採用決定となると、５月下旬からの勤務になるようです。
新しい勤務先は、社会保険があります。
状況説明が長くて申し訳ありませんが、質問です。
１）失業保険、再就職手当ては、認定日前に就職した場合、もらえますか？
２）１）でもらえるなら、扶養から外れなければいけませんが、
国民健康保険、国民年金、は５月分をはらうことになるのですか？
新しい会社で、５月から保険に入れたら、国民…に払った分はどうなるのでしょう？
質問も、わかりにくくて申し訳ありませんが、
調べても、このようなケースを探せずに困っています。
どうぞ、よろしくお願いします。
雇用保険をもらいたいのならﾊﾛｰﾜｰｸから紹介された企業でも面接に行くだけで
自分にはあわなかったと断ればいいですよ。
1度面接にいっとけば大丈夫です。
認定日に就職したら再就職手当てはもらえません。。。
年間103万円以内の収入なら扶養から外れる必要はないです。
もし就職するのなら国民健康保険、国民年金におさめた分は戻ってきませんよ。
自分にはあわなかったと断ればいいですよ。
1度面接にいっとけば大丈夫です。
認定日に就職したら再就職手当てはもらえません。。。
年間103万円以内の収入なら扶養から外れる必要はないです。
もし就職するのなら国民健康保険、国民年金におさめた分は戻ってきませんよ。
新失業保険 ５年間会社勤めをし自己都合で退職し失業認定を受け、その後新職場に勤め６ヶ月経過後の今年１１月に自己退職予定ですが、また失業給付をうけられますか？２年間で１２カ月の条件はクリアしてるハズ
過去2年間に12ヶ月の条件は、あくまで受給資格の発生していない離職票の被保険者であった期間を通算できるということであって、5年間勤めた会社を退職した離職票に関しては、それ自体で受給資格が発生していますので統合することはできません。
5年間勤められた会社の失業の認定を受けと書かれていますが、そのときの手当の残りがあれば貰うことはできます。
もしハローワークに離職票を持っていっていなければ、退職日の翌日から1年以内の間であれば、90日分の手当をもらうことができます。
この場合は、後に6ヶ月間の雇用保険期間がありますので、給付制限期間は3ヶ月から1ヵ月になります。
再就職手当をもらったのであれば、その分を差し引いた分を貰うことができます。
90日分まるまる残っていた状態で再就職手当を貰ったのであれば、63日分（90「もともとの初手給付日数」－27「再就職手当分」）貰うことができます。
6ヶ月経過後の職場については、自己都合退職の場合は、過去2年間に12ヶ月被保険者であった期間が必要なので、受給資格はありません。
5年間勤められた会社の失業の認定を受けと書かれていますが、そのときの手当の残りがあれば貰うことはできます。
もしハローワークに離職票を持っていっていなければ、退職日の翌日から1年以内の間であれば、90日分の手当をもらうことができます。
この場合は、後に6ヶ月間の雇用保険期間がありますので、給付制限期間は3ヶ月から1ヵ月になります。
再就職手当をもらったのであれば、その分を差し引いた分を貰うことができます。
90日分まるまる残っていた状態で再就職手当を貰ったのであれば、63日分（90「もともとの初手給付日数」－27「再就職手当分」）貰うことができます。
6ヶ月経過後の職場については、自己都合退職の場合は、過去2年間に12ヶ月被保険者であった期間が必要なので、受給資格はありません。
間もなく60歳で、会社を退職します。
18歳から勤めて42年です。
今やめると失業保険はどれくらい貰えるものでしょうか？
給料は年間９００万円程度です。
18歳から勤めて42年です。
今やめると失業保険はどれくらい貰えるものでしょうか？
給料は年間９００万円程度です。
基本手当の計算式は面倒なので省きます。
おそらく最高額の支給になりますが、
４５歳～５９歳は最高額が日額７，７７５円
６０歳～６４歳は最高額が日額６，７７７円
支払い期間は１５０日間になります。
定年退職の場合は離職理由２０と分類されるので、失業の届出(求職の申込）後待機期間７日を経て、届出から約４週間後の認定日からです。遅くても認定日（ハローワークへの出頭日）から一週間程度で４週間分があなたの銀行口座に振り込まれます。
満６０歳から日額が１０００円程減額になりますが、離職時の年齢基準です。
仮に今自己都合で退職された場合には、離職理由４０になりますから、待機期間７日の後最大９０日が給付制限されます。
おそらく最高額の支給になりますが、
４５歳～５９歳は最高額が日額７，７７５円
６０歳～６４歳は最高額が日額６，７７７円
支払い期間は１５０日間になります。
定年退職の場合は離職理由２０と分類されるので、失業の届出(求職の申込）後待機期間７日を経て、届出から約４週間後の認定日からです。遅くても認定日（ハローワークへの出頭日）から一週間程度で４週間分があなたの銀行口座に振り込まれます。
満６０歳から日額が１０００円程減額になりますが、離職時の年齢基準です。
仮に今自己都合で退職された場合には、離職理由４０になりますから、待機期間７日の後最大９０日が給付制限されます。
退職して旦那の扶養に入りました。
扶養に入る際に離職表の提出や失業保険の給付の有無など旦那の会社からは聞かれなかったので失業保険給付の手続きをしました。
給付制限中に妊娠したことがわかったのですが、通常の産休に入る時期まで就職活動をして失業保険をもらいたいと考えてます。
しかし、日額が5000円以上なので扶養範囲を超えてしまうため受給中だけ国保の加入を考えています。
受給期間が終わってすぐにまた扶養に入って出産一時金を申請できるのでしょうか。
旦那は、協会けんぽです。
私の周りには扶養のまま失業保険を受給している人がたくさんいますがばれないのでしょうか。
ばれるとしたらどのような経路でばれるのですか？
扶養に入る際に離職表の提出や失業保険の給付の有無など旦那の会社からは聞かれなかったので失業保険給付の手続きをしました。
給付制限中に妊娠したことがわかったのですが、通常の産休に入る時期まで就職活動をして失業保険をもらいたいと考えてます。
しかし、日額が5000円以上なので扶養範囲を超えてしまうため受給中だけ国保の加入を考えています。
受給期間が終わってすぐにまた扶養に入って出産一時金を申請できるのでしょうか。
旦那は、協会けんぽです。
私の周りには扶養のまま失業保険を受給している人がたくさんいますがばれないのでしょうか。
ばれるとしたらどのような経路でばれるのですか？
自己都合退職なら受給制限が90日でその後受給期間が若い方だと90日です。日額五千円だとご主人の保険の扶養にはなれません。受給の90日間は国民健保に入る事になります。受給終了すればご主人の扶養に戻り、出産手当もご主人の健保から問題なく出ます。
知らなかった事にして今のまま扶養にして置いてもいいかも知れませんがあまりオススメできません。
知らなかった事にして今のまま扶養にして置いてもいいかも知れませんがあまりオススメできません。
失業保険の給付制限中＆支給中のアルバイトについて。
失業保険の給付制限中＆支給中のアルバイトについて。
今給付制限中です。次回４／３の認定日から支給されます。
３／１０からバイトを始めるんですが、２０時間以内なら
例えば１日５時間週３回でも大丈夫でしょうか？
この場合支給にはどのように影響しますか？
また給付制限中から支給中に渡って同じところでバイトするのは可能でしょうか？
きちんと申告します。
色々調べましたが、よく理解できなかったのでよろしくお願いします。
失業保険の給付制限中＆支給中のアルバイトについて。
今給付制限中です。次回４／３の認定日から支給されます。
３／１０からバイトを始めるんですが、２０時間以内なら
例えば１日５時間週３回でも大丈夫でしょうか？
この場合支給にはどのように影響しますか？
また給付制限中から支給中に渡って同じところでバイトするのは可能でしょうか？
きちんと申告します。
色々調べましたが、よく理解できなかったのでよろしくお願いします。
〉今給付制限中です。次回４／３の認定日から支給されます。
本当に？
給付制限の最終日の翌日から、支給対象の期間が始まります。
認定日に、支給対象の期間初日から認定日の前日までの手当が受けられます（振り込みは数日後ですが）。
「認定日より前は給付制限中」というわけではないんですが。
支給対象の期間中に働くと、原則として「基本手当」ではなく「就業手当」の対象になると思ってください。
1日5時間も働くのなら、その日は就業手当ですね。
本当に？
給付制限の最終日の翌日から、支給対象の期間が始まります。
認定日に、支給対象の期間初日から認定日の前日までの手当が受けられます（振り込みは数日後ですが）。
「認定日より前は給付制限中」というわけではないんですが。
支給対象の期間中に働くと、原則として「基本手当」ではなく「就業手当」の対象になると思ってください。
1日5時間も働くのなら、その日は就業手当ですね。
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