失業保険。一年雇用保険を納めたＡさんは退職後３ヶ月失業保険を受給しました。再就職後１ヶ月で辞めた場合、再度失業保険は貰えますか？また一年働く必要がありますか？

あんたが辞めるたびに失業保険支給していたら、この制度はパンクだよ。
ろくに働きもしないで何回も給付を受けようとするな！
勝手に１ヶ月もたたないで辞めた会社に因縁をつけるし、セコイぞ。
野球だったら退場！だ。

補足：君は年金も健康保険も払っていないから言う権利も能力も無い。
あれは俺が働いて、長年積み立ててきたものだぞ。制度も分かっていないらしいな。
家から出るときはパスポートを携帯しろよ、コッチェビ。

失業保険の受給資格について質問です。私の夫はH20.10月～H21.4月までの半年の契約で現在の会社に勤務しています。アルバイトです。しかし、会社から3月末で退職と切り出されたそうです。雇用期間6ヶ月未満ですが、
失業手当を申請し給付を受けることは可能でしょうか。
無遅刻、無欠勤、残業などもこなし勤務態度は評価されていました。冬期間の仕事内容なので、会社の仕事量が減少したことによるものです。
回答をよろしくお願いします。

解雇ではなく契約の打ち切りになります。問題はいつ言ったのか？やはり一ヶ月前に言う必要があるのかな？契約書を見てね。契約書なく更新、
契約の通算が長いなら契約書を作成していても契約期間の定めない契約になり不当解雇になるケースもあるかも。
契約期間があり終了の場合は合意の上の退職で解雇にはならないと思う。ハローワークに確認してね。

派遣契約打ち切りに備え、今から就職活動
只今派遣社員として働いているのですが、
5月までで契約が打ち切りになってしまいます。

失業保険をもらいながら求職活動をし、
早期で決めて就業手当をいただくということも考えましたが、

今後ますます失業者が増えるだろうというご時勢、
契約打ち切り後、無職になるのは非常に不安でたまりません。

現在就業中でも求職申込が受理されれば、紹介を受けることができるようなので、
今から就職活動を始めようかと思うようになりました。

例えば、就業中に求職申込みをし、ハローワークカードをいただいた後、
就職が決まった場合、就職手当の支給対象になるのでしょうか？
支給されないより、少しでも支給いたければ、とても助かりますが、
やはり実際に失業してから説明を受け、待機期間後ではないと
支給対象外となるのでしょうか？

どなたかお詳しいかた、宜しくお願い致します。

再就職手当は、待機期間経過後、
(派遣であり、尚仕事が見つからない場合は1か月)
失業給付の残日数で計算されるため、
給付開始後しか受給出来ません。

派遣契約打ち切り後、離職票がもらえるので、
それをﾊﾛｰﾜｰｸに持って行って確認してください。

長文ですがお願いします。

現在うつ病とﾊﾟﾆｯｸ障害で傷病手当金を受給中ですが来年1月いっぱいで打ち切りになります。
会社を１年半勤め退職したのは昨年10月末です。

１。この場合 失業保険はどのくらいの期間 金額貰えるのですか？

２。また傷病手当金打ち切りの後すぐに失業保険は貰えるのでしょうか？

３。もし失業保険が貰えたとしてその受給中は働く雇用 ｱﾙﾊﾞｲﾄもしてはいけないのですか？

全くの無知ですみません…
わかる方お願いします。

ちなみに扶養が１人と自分自身に障害者手帳２級がぁります。
職安で失業保険受給延期の手続きはしてあります。

〉失業保険受給延期の手続き
「受給期間延長」のつもりでしょうか？ 意味が違いますのでご注意を。


１．書いてあることだけでは分かりません。

２．再就職できる状態であることの証明を求められるでしょう。
離職理由が傷病であるのなら給付制限はありません。

３．「働く雇用 ｱﾙﾊﾞｲﾄ」って……。

働いた日は「失業」していないことになるだけです。

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