補足について失業保険というのは失業給付のことですね。多くの場合、契約社員やパートです。父親が63と高齢です。

再就職活動について迷っています。
昨年12月に離職しました。
今は雇用保険給付金の支給を受けています。
私の場合は１年間いただけるのだそうですが、早く就職しなければ・・・とかなり焦っています。
年齢は５０歳です。
ハローワークやネットでも登録して探していますが、なかなか見つからず、応募しても断られます。

たぶん就職できない原因は中高年の女性で、資格といえば生命保険の応用過程と普通免許くらいです。
（茶道や華道の免許では何の足しにもならないですよね）。

本音を言えば、現在の失業保険より安い給料で仕事につくのは不本意です。
やはり、やりたい仕事とできない仕事があります。
営業の経験もなく何のツテもない私はなりふり構わず仕事を見つけなければいけないんじゃないかと
最近は自分を追い詰めてしまうようになってものすごく苦しいのです。
甘えちゃいけないと自分をしかるのですが、それも苦しくなってきました。

世間からすれば、私は仕事もせずにふらふらしているダメ人間なんです。
すみません、自分で解決しなければならない問題なのに、つい投稿してしまいました。

少しだけ年齢が上のおじさんです。

ほんとに無いです。
五十過ぎてまともな金が取れる仕事は、コネか特殊な仕事能力がある人です。

多くの場合、契約社員やパートです。

金がなくなれば次第にランクを落としていき仕事を探すことになります。
今は見向きもしない会社でも・・・・。

早めからどこかで見切りを付けないと、どうしようもなくなってしまいます。

知識ある方、これをお読みになりましたらどうか知識とアドバイスを下さい。生活保護、および生きる術についてアドバイスをお願いします。
生活保護について、お詳しい方に質問お願いしたく、宜しくお願い致します。
自身のことではなく、友人のことなので、聞いた限りの状況を全て記載するようにします。
どうすることが適切なことなのか、アドバイスをお願いします。
まずは役所に相談に行くことが第一だと私は思うのですが・・・。その前のワンクッションとして友人にアドバイスしたいと思っています。

【相談事項】
下記に詳細は記載しますが。次の①、②について、ご教示お願いいたいます。
①：3人で生活をともにしたまま、生活保護を受けることが可能か否か
②：家自体を引っ越す必要があるか否か

【状況】
現在、3人家族、両親と子供一人。
現状父親が大黒柱の状態で、生活しています。
収入は父親30万、母親は寝たきり状態（要介護３）
子供（成人しています）がバイト収入で5万程。
家賃10万、横浜市。家や車等の財産一切なし。
親子ともに年金一切払っていないようです。市民税は月賦で支払っているとのこと。

父親が63と高齢です。母親は50台後半だったと思います。
そんな中、来月父親が突然仕事をクビになり、一家の収入が子供の5万のみとなってしまうようです。
父親も歳と体力低下のため、次の職を探すのもやや無理があることと、母親の介護があるため、父親・子供ともに思うように仕事が出来ないといった状況でもあります。

職場の状況と、契約状況、契約期間や雇用保険の加入状況からして、失業保険は貰えない状況です。
（ここでは詳細は割愛しますが、無理と判断しました）

3人は、このままでは生活できないので、生活保護を申請しようとしています。
生活保護をもらうためには、収入のある娘を家から出し、2人になったうえで申請しようとしているようなのですが・・・

①そのようなことをする必要があるのでしょうか？生活保護の支給額（市町村によってい違うと聞いていますが）から、娘の収入を差し引いた額をもらえるのではないのでしょうか？
それとも、3人で生活した場合、娘の収入5万のみで、3人を養う必要があるのでしょうか？

②家賃についても、地域により生活保護で住まえる上限金額があると思いますが、大家さんに交渉し、家賃をその水準まで下げてもらえるのであればそのままそこに住み続けることは可能なのでしょうか？それとも、”生活保護を受けることの出来る家”のようなところに引っ越すことが必須なのでしょうか？

そもそもこれらのことを生活保護課（？）にいって相談すべきなのですが、相談しに行こうとせずに勝手に動いていて、挙句の果てには娘の住民票のみ形式的に移して別居とし、2人住まいと偽った上で申請すると、わけのわからない事を言い出したので、この場にて相談させてもらおうと思った次第です。

乱文で申し訳ありませんが、どうぞ知識ある方、ご教示お願い致します。

3人世帯で受けた場合は 5万の収入は差し引き支給になります。

住民票のみ移して実際に娘は同居？

初めからこのような不正紛をするとせっかく保護決定をしても停止や廃止になる場合が予測されます。

父親ですが無職になった時点で就活されてハローワークなどの登録証等持参で保護課に行かれて下さい。

今の失業保険受給資格って1年働かないとダメなのでしょうか？
前は、半年だったのは憶えているのですが、直々変わるので今はどうなのでしょうか？

私の現状は契約社員です。前回、早期就職
の祝い金を受け取ったのと、今回、6ヶ月で契約を更新ししないで辞めるので自己都合退職になります。この場合は、そもそも受給資格はあるのでしょうか？

半年というのはわかりかねます。
過去１年以内に６ヶ月以上が最低限必要です。
これは、特定受給資格者の場合であって、
ふつうは２４ヶ月以内に１２ヶ月以上となります。

質問にある祝い金の出所・正体がわかりません。
自己都合退職にいたるまでの雇用保険経緯がわかりません。
自己都合であっても、過去２４ヶ月以内に１２ヶ月掛けていたなら受給資格はあります。
ただし、自己都合ですから待期期間が設定されるのでただちには受け取れません。

なお、祝い金にしても何であっても、雇用保険がらみで手当を受け取ったら雇用保険はリセットされます。その場合は新ためて２４ヶ月以内の条件を満たさなければなりません。

失業保険について教えてください。
私はいろいろな会社を点々をしておりますが、雇用保険には入っていました。
が、２００６年から２００８年の２年間は入っておらず、国民保険にも入ってませんでした。（今その分は支払い中です。。。）
現在契約社員で２年半ほど同じ会社で働いていましたが６月末で会社都合で退職となります。
その場合、失業保険が貰えるのは３ヶ月になるのでしょうか？それとも２年払っていませんが
合計すれば１０年程雇用保険を払っていると思いますので、半年貰えるのでしょうか？

無知で大変申し訳ございません。
アドバイス頂ければと思います。よろしくお願い致します。

間が2年ならば10年にはなりません。

それにしても
質問文おかしなところだらけですね。
あえて訂正はしませんが。

補足について

失業保険というのは失業給付のことですね。
雇用保険から出る給付の一つです。

国民保険というのは、国民健康保険でしょうか？国民年金でしょうか？
どちらにしても雇用保険とは全く別物ですので、
今回の失業給付には関係ありません。

失業保健とアルバイト生活。失業し、給付制限中です。妻及び周囲からとにかく働いてくれといわれ私も当然だと思い。
就職活動しながら出来る夜勤のアルバイトをと考え現在0：00-06：00で3日今週昨日一昨日と
22：00-06：00で二日今日休みであと二日と。週3-4日間の予定です。
ただ、所詮アルバイトなのですし、日数もしれているのでたいした収入になりません。
昼間就職活動といっても実際は午前中寝ているようなねてないような状態で実際活動できるのは13：00過ぎです。

あげくに中途半端なアルバイトは就職とみなされるということで、給付制限中でもバイトしていたらまずいような気もします。

このような状態ならば、素直に仕事をせず、失業保険をもらえるまで待っていたほうがいいのでしょうか？

バイトは週20時間を越えるとダメとか聞いていますし、

本来は失業保険以上の収入がもらえるバイトなり正社員の仕事が見つかればいいのでしょうが．．．

書類選考おち続けてしまい、就職までの道のりは果てしなく遠く感じています。

かといって働いていないという負い目もありバイトしましたが、このままでいいのか不安で仕方ありません。

なにを質問したいのかわからないのですが・・・

本来は失業給付をもらうのでも、バイトをするのでもなく目的は再就職ですよね。
やはりマメにハロワに通って就職相談を受けられたらどうでしょうか？
ハロワは単純に失業給付をもらうためだけの所ではありません。
いろいろと相談窓口もありますし、再就職の為のプログラムや訓練校もあります。
面接等もタイミングが大事です。遠い道のりかも知れませんが熱意や数をこなすことも大事ではないでしょうか