来年、今の仕事を辞めて、語学留学します。
その場合、失業保険はもらえるんでしょうか？
一応、就職活動をしてないとダメとか言う話しですが・・・
ちなみに23歳、来年で正社員歴1年と半年になります。
その場合、失業保険はもらえるんでしょうか？
一応、就職活動をしてないとダメとか言う話しですが・・・
ちなみに23歳、来年で正社員歴1年と半年になります。
でません。
再就職する意思がないし、日本にいませんから。
最大３年間、受給資格がある期間を延長（受給期間の延長）できますから、手続きを取ってください。
再就職する意思がないし、日本にいませんから。
最大３年間、受給資格がある期間を延長（受給期間の延長）できますから、手続きを取ってください。
2011年10月～2012年9月まで失業。その間、3か月分の失業保険をもらっていました。2012年10月～2013年5月末まで正社員として働いておりましたが、会社都合で解雇となってしまいます。
勤務期間が短いのですが、失業保険は出ますか？ハローワークに問い合わせしていますが、電話がつながらなくて困っています。よろしくお願いします。
勤務期間が短いのですが、失業保険は出ますか？ハローワークに問い合わせしていますが、電話がつながらなくて困っています。よろしくお願いします。
離職票を見ないと正確なことは言えませんが、解雇という事であれば雇用保険の加入期間が６か月と11日以上出勤した月が６か月あれば受給資格があります。
大丈夫なようには思いますが、ギリギリなのでやはりきちんと離職票をご確認ください。１日足りなくても資格はありません。
大丈夫なようには思いますが、ギリギリなのでやはりきちんと離職票をご確認ください。１日足りなくても資格はありません。
年金についてどなたか教えてください。
２年前に会社を辞め現在は主人の扶養に入っているのですが、
失業保険の受取などの関係で、９ヶ月間の未払い期間が発生してしまいました。
社会保険事務所に確認したところ、２年間の支払期限までに
１月あたり１３，８６０円×９ヶ月＝１２４，７４０円
を支払うことを勧められました。
社会保険事務所の説明では、
合計２５年間の年金支払が必要であるとのことですが、
以前勤めていた会社の厚生年金支払年数と
今後の主人の扶養年数から２５年は満了できると思います。
２５年間満了したとしても、
未払い期間があると受け取る際の金額に差が出るとも説明されたのですが、はやり、今、１２４，７４０円を支払った方がよいのでしょうか？
本来は支払うべきものとは思うのですが、
１０万円以上の金額と知って躊躇してしまいました。。。
年金の事をよく理解できていないため、
もし、質問内容がおかしいようでしたら申し訳ありません。
どなたか、お分かりになる方がいらっしゃいましたら教えてください。
よろしくお願いいたします。
２年前に会社を辞め現在は主人の扶養に入っているのですが、
失業保険の受取などの関係で、９ヶ月間の未払い期間が発生してしまいました。
社会保険事務所に確認したところ、２年間の支払期限までに
１月あたり１３，８６０円×９ヶ月＝１２４，７４０円
を支払うことを勧められました。
社会保険事務所の説明では、
合計２５年間の年金支払が必要であるとのことですが、
以前勤めていた会社の厚生年金支払年数と
今後の主人の扶養年数から２５年は満了できると思います。
２５年間満了したとしても、
未払い期間があると受け取る際の金額に差が出るとも説明されたのですが、はやり、今、１２４，７４０円を支払った方がよいのでしょうか？
本来は支払うべきものとは思うのですが、
１０万円以上の金額と知って躊躇してしまいました。。。
年金の事をよく理解できていないため、
もし、質問内容がおかしいようでしたら申し訳ありません。
どなたか、お分かりになる方がいらっしゃいましたら教えてください。
よろしくお願いいたします。
非常にざっくりな計算ですが、国民年金受給時に未納期間が９ヵ月の場合、受給額が年額で１５０００円少なくなります。
（現在の満額７９２０００円を基準にして計算しています）
モラルの点はちょっとおいて、損得だけを考えるのであれば、６５歳から年金を受給し始めて、８年後にはその差額が１２万円になりますので、こちらもざっくりですが、７２歳以降の生存期間が長ければ長いほど、年１５０００円ずつ損をすることになりますね。
日本人女性の平均寿命が２００８年の時点で８６歳とのことですので、１５年間で２２万円、９０歳までなら１９年間で約３０万円の差となります。
今の１２４０００円と、７２歳以降の１５０００円×生存期間を比較して、どちらがより有効なのか、ということでしょうか。
モラルの点を考えた場合ですが・・・個人の損得ではなく、世代間の相互扶助という点ですが、９ヵ月程度の未納であれば、あまり影響はないかな・・・と、これはあくまでも私見ですが。ただの一度も加入したことがない、というのであればともかく、長いスパンの中での９ヵ月、なので・・・異論は多々あるとは思いますがσ(^◇^;)
いずれにしてもさかのぼって納入できる期限が近いと思いますので、早めに決断なさることです。いざ納入しようと思ったら期限切れになっていた・・・なんてことがないように、です。
（現在の満額７９２０００円を基準にして計算しています）
モラルの点はちょっとおいて、損得だけを考えるのであれば、６５歳から年金を受給し始めて、８年後にはその差額が１２万円になりますので、こちらもざっくりですが、７２歳以降の生存期間が長ければ長いほど、年１５０００円ずつ損をすることになりますね。
日本人女性の平均寿命が２００８年の時点で８６歳とのことですので、１５年間で２２万円、９０歳までなら１９年間で約３０万円の差となります。
今の１２４０００円と、７２歳以降の１５０００円×生存期間を比較して、どちらがより有効なのか、ということでしょうか。
モラルの点を考えた場合ですが・・・個人の損得ではなく、世代間の相互扶助という点ですが、９ヵ月程度の未納であれば、あまり影響はないかな・・・と、これはあくまでも私見ですが。ただの一度も加入したことがない、というのであればともかく、長いスパンの中での９ヵ月、なので・・・異論は多々あるとは思いますがσ(^◇^;)
いずれにしてもさかのぼって納入できる期限が近いと思いますので、早めに決断なさることです。いざ納入しようと思ったら期限切れになっていた・・・なんてことがないように、です。
失業保険について質問です。現在某派遣会社Ａで働いていますが、派遣会社の派遣法違反により、３月末で解雇される事になりました。
派遣会社の担当者に離職票が自宅に届くまでに３週間から１ヶ月掛かると言われました。
実際の解雇は３月末ですが、失業保険給付はハローワークで手続きをした日から待機期間７日間含めて５週間位だったと思いますが、４／１から４/２０迄３週間の期間限定のアルバイトがあり、もしその仕事をしてしまうと、５週間の後３週間給付期間が延長になってしまいますか？
あと、給付金額はお給料の総支給額平均の６割から８割と聞きましたが、勤務期間が短いと６割になってしまう物でしょうか？
派遣会社の担当者に離職票が自宅に届くまでに３週間から１ヶ月掛かると言われました。
実際の解雇は３月末ですが、失業保険給付はハローワークで手続きをした日から待機期間７日間含めて５週間位だったと思いますが、４／１から４/２０迄３週間の期間限定のアルバイトがあり、もしその仕事をしてしまうと、５週間の後３週間給付期間が延長になってしまいますか？
あと、給付金額はお給料の総支給額平均の６割から８割と聞きましたが、勤務期間が短いと６割になってしまう物でしょうか？
会社都合解雇であれば給付制限ないです。で、失業給付申請するとハローワークから説明会出席命令がきます。
でその説明会開催から1週間待機命令きます。この1週間経過するまで就活バイトは一切できません。それやると給付資格なくなります。待機が過ぎれば就活はしてください
で、週20時間以上のバイトだと就業とみなされ失業給付資格は失効します
で給付金は退社半年前までの総支給額/180日の6割程度が1日の給付金です。なんで給付金など1日5000円なんてないです（これは給料次第ですが）勤務期間短いとか長いとか関係ないです
あとそういう事例だと特定受給資格者になる可能性もあるんで確認してください ハローワークに受給期間が優遇されます
で失業給付申請する前のバイトであれば関係なかったはず（これはハローワークに確認してください)
あとこれは給付資格あると仮定して話してます。雇用保険かけてなかったり雇用保険かけてる期間が短いと受給資格がないんで
でその説明会開催から1週間待機命令きます。この1週間経過するまで就活バイトは一切できません。それやると給付資格なくなります。待機が過ぎれば就活はしてください
で、週20時間以上のバイトだと就業とみなされ失業給付資格は失効します
で給付金は退社半年前までの総支給額/180日の6割程度が1日の給付金です。なんで給付金など1日5000円なんてないです（これは給料次第ですが）勤務期間短いとか長いとか関係ないです
あとそういう事例だと特定受給資格者になる可能性もあるんで確認してください ハローワークに受給期間が優遇されます
で失業給付申請する前のバイトであれば関係なかったはず（これはハローワークに確認してください)
あとこれは給付資格あると仮定して話してます。雇用保険かけてなかったり雇用保険かけてる期間が短いと受給資格がないんで
臨時職員の期間も、もう少しで終わります。失業したら、職業訓練校に通いたいと思っています。４ヶ月受講というのがありますが、失業保険がの給付が３ヶ月しかありません。
４ヶ月目は、やはり何も給付無しで、通わなければならないのでしょうか。
そして、受講が終了すると、仕事を斡旋してくれるのでしょうか
４ヶ月目は、やはり何も給付無しで、通わなければならないのでしょうか。
そして、受講が終了すると、仕事を斡旋してくれるのでしょうか
４ヶ月受講＝組み合わせ訓練コース
（日本版デュアルシステム） のことでしょうか？
私は昨年の今頃まで、４ヶ月受講の
3D-CADの職業訓練を受講していました。
訓練当時は受け入れ先企業がほとんどなく、
職場実習にはクラスの1/3位しか行けなかったです。
訓練終了後、職場実習に行った人に聞いたところ、
『職場実習中は給付なし』だったそうです。
あと、職場実習先や訓練施設からの仕事の斡旋は、
期待しない方がいいと思いますよ。
職業訓練は実務経験ではありませんので、
『職業訓練を受ければ、絶対就職出来る』とは断言出来ません。
科目や地域によってかなり違うと思いますが、参考までに。
（日本版デュアルシステム） のことでしょうか？
私は昨年の今頃まで、４ヶ月受講の
3D-CADの職業訓練を受講していました。
訓練当時は受け入れ先企業がほとんどなく、
職場実習にはクラスの1/3位しか行けなかったです。
訓練終了後、職場実習に行った人に聞いたところ、
『職場実習中は給付なし』だったそうです。
あと、職場実習先や訓練施設からの仕事の斡旋は、
期待しない方がいいと思いますよ。
職業訓練は実務経験ではありませんので、
『職業訓練を受ければ、絶対就職出来る』とは断言出来ません。
科目や地域によってかなり違うと思いますが、参考までに。
失業保険をもらいながらパート(週20時間以内)しようと考えておりましたが…
最近は無理なんですかねー
就職したとみなされて受給の
金額が全くもらえないのですね！
詳しい方いらしたら教え
て下さい！
お願いします！
最近は無理なんですかねー
就職したとみなされて受給の
金額が全くもらえないのですね！
詳しい方いらしたら教え
て下さい！
お願いします！
1週２０時間以内であれば、雇用保険の被保険者になる可能性があります。
１週２０時間未満であれば、雇用保険の被保険者にはなれませんけど。。。たとえどんなに短い時間であっても就職したとみなされれば、求職者給付（旧失業保険）は停止されます。
パートをしている以上、新しい就職先を探さない、および、就職活動ができないうえに、仮に就職先が見つかってもすぐに就職することができないのであれば、失業状態ではありません。
また、自己の労働により収入を得た場合には、その収入の額に応じて、基本手当の減額があります。
だからといって、虚偽の申告をすれば、もらえるものももらえなくなるだけでなく、今までもらった分の返金や罰金や科料も課せられます。雇用保険法では、虚偽の申告で基本手当をもらった場合はもらった額の２倍の金額を返金しなければいけないことになっています。
失業給付は、期限があり、受給額もわずかです。働ける場所があり、給与がもらえるのであれば、安定した収入を得たほうが得策でしょう。
ハローワークには正しく申告しましょう。。。
１週２０時間未満であれば、雇用保険の被保険者にはなれませんけど。。。たとえどんなに短い時間であっても就職したとみなされれば、求職者給付（旧失業保険）は停止されます。
パートをしている以上、新しい就職先を探さない、および、就職活動ができないうえに、仮に就職先が見つかってもすぐに就職することができないのであれば、失業状態ではありません。
また、自己の労働により収入を得た場合には、その収入の額に応じて、基本手当の減額があります。
だからといって、虚偽の申告をすれば、もらえるものももらえなくなるだけでなく、今までもらった分の返金や罰金や科料も課せられます。雇用保険法では、虚偽の申告で基本手当をもらった場合はもらった額の２倍の金額を返金しなければいけないことになっています。
失業給付は、期限があり、受給額もわずかです。働ける場所があり、給与がもらえるのであれば、安定した収入を得たほうが得策でしょう。
ハローワークには正しく申告しましょう。。。
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